新年伊始，长沙仁和医院程曙院长与临床科室管理者签订《2016年综合目标责任书》22份，签订《安全、环保目标责任书》22份，签订《党风廉政建设责任书》22份。责任书的签订体现医院全面落实既定目标，全面完成医院下达的目标任务信心与决心，是继2016年医院工作会胜利召开之后，又一重大举措。

会上，院长程曙与各科室签订责任书。

科主任综合目标管理制度作为我院的核心管理制度之一，实施时间长，运行模式逐渐成熟，特别在强化科主任履职尽责，确保政令畅通等诸多方面的引导、推进作用不可或缺。今年科主任综合目标管理任务与往年相比，突出体现了考核指标更加细化的特点。在指标细化方面，今年的责任状继续以政策要求、医院改革发展需求、医院实际工作中存在的问题为导向，新增党风廉政建设责任状、消防安全责任状。

会后，各科针对签署的责任制定科室医疗、安全、廉政计划书，重点就科室业务、科室管理建设做了重点计划。

陈悦